Tschüss ihr Leitbilder und Visionen
Es waren mal die großen Themen im Management: Leitbilder und Visionen. Jahrelang wurden wir darauf getrimmt, eben solche zu entwicklen, damit unsere Unternehmen besser funktionieren und sicher in die Zukunft steuern. Stunde und Tage, Wochen und Monate wurden darauf verwendet, um Papiere mit Leitbildern zu erarbeiten. Visionen wurden ersonnen und stolz präsentiert. Berater haben sich eine goldene Nase damit verdient, uns erst die absolute Notwendigkeit solcher Management-Tools vor Augen zu führen und uns dann zeigen, wie man das wirklich macht. Ich komme viel umher. Es gibt auch eine Menge Unternehmen, die viel Zeit, Kraft und Geld in das Entwickeln solcher Papiere gesteckt haben. Die Erfahrung zeigt aber, dass das alles zu einem großen Teil wenig gebracht hat. Die Visionen wurden auf Hochglanzpapier gedruckt und verstauben heute in den Schubladen der Chefs, die Leitbilder wurden auf Poster gedruckt und aufgehängt und machen Mitarbeiter eher wütend, als das sie motivieren würden. W